80后擁有這么強的隊伍在于他和工人之間親密無間的兄弟關系。

 

80后：善待工人師傅，才能帶出好的裝修隊伍

我在成都裝修六年了，跟著我的工人很多很多了，但是從沒發生過被人追著要債的事情。

 

其實玩笑歸玩笑，真格的我付給工人工資那是出名的及時，那年還因此鬧了個大笑話，記得是在巴黎城，水電小張師傅做完一個躍層，水電結了6000多元錢，我就讓小張直接留給瓦工龔師傅了，算是結算了他的工資，可是龔師傅的老婆小麗嫌麻煩，說大把錢放在身邊不穩當而且容易被汗搞濕，就叫小張又給我帶回來了，結果當天晚上和老婆出去吃飯把夾包搞丟了，連那六千整整丟了一萬，到現在我老婆還埋怨龔師傅他們當時就該收下這錢呢。

這件事是真的，絕非杜撰，那時還是我為他們開工資的時候當我送錢到工地他們好多時候都又讓我帶回來，因為他們對我相當放心而且喜歡一筆結很多；現在改成他們給我開工資，那更加的放心了。這也是那么多好手藝的工人愿意跟我這么多年的原因。

 

在成都裝修行業有個不成為的慣例，那就是裝修公司喜歡罰項目經理的款，靠罰款開銷公司的日常費用，工地衛生不好罰300，住在工地罰200，一處活下來罰出去千把塊，這樣的管理辦法能讓工人死心塌地跟著你，鬼才信；我很少罰工人款的，對于工地的衛生我雖然也管，但是并不拿這個說事，更不靠這個罰款來增加收入，對于工人在質量上疏忽，我的懲罰是嚴厲的，初犯的話就會給工人降級，那就是大項目不安排他了，去做小活，老是搬家老是倒工地的那種活會派這樣人做，如果還不改，那就不再給活了，因為我的工資給的痛快，又不兇巴巴的，活也接的上，所以很多工人特別在意這點，所以也都小心，這個比罰款人性，效果也更好。

工人出現大面積的維修，我基本不讓他們擔費用，今年上半年國防家園的工地因為墻面是新抹的水泥砂漿，晾曬的時間不夠，直接就批膩子刷乳膠漆了，造成了一個房間的墻面出現了很多裂紋，因為業主已經入住，所以修補很難實現，沒辦法我就出錢給他們重新把這個問題給完好的解決，做這個活的工人我懲罰他的手法就是到義務到工地去監督再次施工；剛開始我們隊伍剛成立時候還沒經驗，墻面膩子就直接用膩子粉批，造成一些工程墻面膩子層脫落，這些問題出來后我沒有讓當初做這個工程的人賠付，而是我自己花接近上萬塊從新鏟除從新做乳膠漆，懲罰的辦法也是義務監督干好。

我從方方面面都會注意跟工人的關系，每年過年不是我到工人家玩就是他們到我家來玩，跟我時間長的師傅跟我都走動，誰家有事我都會隨份子；。就是因為我善待這些好手藝的師傅，才導致他們心甘情愿的跟著我做這么多年，才導致80后裝修隊在行業內赫赫有名。

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